MÓDULO: Recursos Humanos - Processos de recrutamento, selecção e admissão

FORMADOR: Dr. Manuel Rodrigues

Na primeira aula como é usual, no início de cada módulo, o formador faz a sua apresentação seguida da dos formandos.
Gostei muito da apresentação que o formador fez da sua pessoa, pois tem um discurso que nos cativa a atenção.
Na segunda aula começamos por fazer uma pesquisa sobre o 25 Abril 1974, como foi arquitectado, quem foram os mentores e como se concretizou. Este trabalho foi apresentado através de PowerPoint ao resto da turma e formador, como trabalho final depois será apresentado sobre a forma de cartaz.

Ver Trabalho: Revolução dos Cravos
Ver Trabalho: PowerPoint - Revolução dos Cravos

Em baixo pode ver o vídeo apresentado no PowerPoint.

JUNHO e JULHO, 2009

Durante este mês terminamos o primeiro Módulo RH1 e iniciamos RH2.
RH1 - Identificar as técnicas e instrumentos de recrutamento, selecção e admissão de pessoal;
RH2 - Executar o cálculo de remunerações e processar o respectivo pagamento.

Efectuamos alguns trabalhos de grupo que podem ser vistos nos link abaixo indicados.

Ver Trabalho: Recursos Humanos- Objectivos
Ver Trabalho: Função dos Recursos Humanos
Ver Trabalho: Recrutamento e selecção - Power Point
Ver Trabalho: Retribuição
Ver Trabalho: Salário vs Remuneração
Ver Trabalho: Avaliação de desempenho

Em 31 de Julho, iniciamos o módulo de RH 3 (Recursos Humanos - Balanço Social), com a carga horária de 25 horas. Este módulo terminou em 01/10/2009.

OBJECTIVOS DO MÓDULO: Preencher o balanço social, dando cumprimento ao preceituado na lei.

CONTEÚDOS:
- Conceito e objectivo
- Requisitos
- Estrutura
- Recolha de dados
- Redacção para análise
- Versão final

Após entrega de sebentas informativas sobre os conteúdos acima indicados, iniciamos o estudo das mesmas e elaboramos os seguintes trabalhos:

Ver Trabalho: Criação de uma empresa - Balanço Social Inicial
Ver Trabalho: PowerPoint -Balanço Social Comparativo

RH 4 - RECURSOS HUMANOS - Quadro de Pessoal
Iniciamos este módulo (último da série) em 01/10/2009. Carga horária 25 horas

Objectivo:
Preencher mapas dos quadros de pessoal

Conteúdos:
- Mapas de quadro de pessoal
- Mapas de horário de trabalho
- Mapas de férias

Ver trabalho: Mapa de Férias

INICIO DOS MÓDULOS: 23 de Abril, 2009
FIM DOS MÓDULOS RH1, RH2 e RH3 e RH4: 20 de Outubro, 2009